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Données moyennes consolidées sur les organisations actives.
Participation hebdomadaire
Benchmark enquête annuelle : 34%
Taux de recommandation
Enquête in-app à 8 semaines
Managers actifs / semaine
Consultation dashboard analytics
Engagement à 6 mois
Progression score moyen M1→M6
Impact après 6 mois
Pourquoi les entreprises remplacent
leur enquête annuelle par JobMood.
| Critère | Enquête annuelle | JobMood |
|---|---|---|
| Fréquence | 1 fois / an | Chaque semaine |
| Taux de réponse | 34% en moyenne | 82% en moyenne |
| Temps pour répondre | 15-30 minutes | 45 secondes |
| Délai d'action | 3-6 mois | Temps réel |
| Granularité | Globale | Par service, par semaine |
| Adoption volontaire | Non | Oui (gamification) |
| Anonymat | Déclaré | Garanti (k-anonymat) |
| Engagement collaborateur | Passif | Actif (MoodCoins, jeux) |
| Reconnaissance intégrée | Non | Oui (dons, Moodwall) |
| Alertes automatiques | Non | Oui |
| Coût administratif | Élevé | Quasi nul |
| Fatigue de sondage | Forte | Inexistante |
Fréquence
Annuel
1 fois / an
JobMood
Chaque semaine
Taux de réponse
Annuel
34% en moyenne
JobMood
82% en moyenne
Temps pour répondre
Annuel
15-30 minutes
JobMood
45 secondes
Délai d'action
Annuel
3-6 mois
JobMood
Temps réel
Granularité
Annuel
Globale
JobMood
Par service, par semaine
Adoption volontaire
Annuel
Non
JobMood
Oui (gamification)
Anonymat
Annuel
Déclaré
JobMood
Garanti (k-anonymat)
Engagement collaborateur
Annuel
Passif
JobMood
Actif (MoodCoins, jeux)
Reconnaissance intégrée
Annuel
Non
JobMood
Oui (dons, Moodwall)
Alertes automatiques
Annuel
Non
JobMood
Oui
Coût administratif
Annuel
Élevé
JobMood
Quasi nul
Fatigue de sondage
Annuel
Forte
JobMood
Inexistante
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